人才招聘
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2023-12-07
研发工程师
职责描述：1. 负责ACF新产品开发以及老产品的改进与维护；2. 对本部门工程师进行技术指导及培训；3. 负责新产品的开发和产品技术改良，新品技术路线落地及实现推广；4. 负责完成新改进和新开发产品的技术和产品资料的编写和规范工作；5. 负责完成新技术的专利编写工作及保密措施设置工作；6. 负责新产品原材料质量的跟踪，分析与控制方案；7. 公司赋予的其他相关职责和领导交办的其他任务。
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2023-12-07
SQE工程师
职责描述：1、参与对供应商的评审认证，组织对供应商进行品质稽核，协助国内代改材料的开发认证工作；2、对供应商的来料合格率、上线品质状况整理分析，协助处理供应商对产品异常分析与改善；3、保障供应商所供原材料的质量，在进料检验、生产过程检验、客户抱怨等，只要是由于原材料质量缺陷引发的，都要及时反馈供应商要求其改善；4、负责追踪确认供应商的改善报告（8D）及实施效果，必要时可进行现场审核检查；5、负责制定进货检验部门（IQC）的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；6、SQE可以参与供应商初始样品的评估放行工作；7、每个月或每个季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；8、参与新供应商开发与审核，与采购部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商；9、供应商相关文件维护及更新；10、按时完成上级领导交办的其他工作。
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2023-12-07
CS工程师
职责描述：1、客户品质投诉对应,客户投诉处理，协同公司各部门分析原因、提供改善对策以回复客户，顾客投诉管理程序 NTF(No Trouble Found)，管理制度8D Report退货失效分析报告；2、负责客户端退货管理、退货分析管理制度、产品退货处理单；3、负责产品验证、产品审核、产品审核管理规范、产品审核报告；4、新产品品质改善，汇总新品量产初期在客户端品质状况，产品不良问题的跟踪及改善，不合格处理单；5、协助编制客户投诉周报、月报，建立客诉信息库，顾客投诉管理程序，顾客投诉管理台账，退货失效分析报告。
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2022-11-29
销售经理
职责描述：1.根据公司年度经营计划，制定针对所属区域客户的销售计划及战略；2.准确把握区域内客户的准确情况及发展态势，并采取针对性的业务措施；3.与客户的中、高层建立良好的沟通管道，挖掘高层资源，并完成所属区域的销售目标；4.公司赋予的其他相关职责和领导交办的其他任务。
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2022-11-29
制造部储备干部
职责描述：1.按照计划完成所在区域机台稼动率达成；2.达成每日生产目标；3.配合完成所在区域5S；4.及时反馈所在区域的人员异常、设备异常、产品异常；5.配合监督所在区域严格按照SOP作业。
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办公地址：宁波市杭州湾新区玉海东路136号沪甬人才合作先锋区
联系电话：0574-58012955
员工福利
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双休
各类假期遵守国家法律规定；
各种福利补助
五险一金/节日福利/健康体检/餐补/高温补贴/住房补贴/夜班补贴/通讯补贴 /司龄补贴/全勤奖/婚假及生育礼金/丧葬慰问/生日福利/住院慰问/国内培训/出国培训/出差补贴/期权等，以上内容除五险一金均为岗位薪资外另行计算；
晋升加薪
管理、专业双晋升通道，每年1至2次加薪机会；
办公环境
和谐高效的办公氛围及
舒适的办公环境。
